Tegnap a Pécsi Kulturális Központban Prof. Dr. Kopp Mária tartott előadást „Boldogtalanok-e a magyarok” címmel. (Kopp Márai kutatásaira én is sokat hivatkoztam mind a tárgyalástechnikával, mind a csapatépítéssel kapcsolatban.) A terembe nem fértünk be, annyi érdeklődő volt. Akik 10 perccel az előadás megkezdése előtt érkeztek, azokat már be sem engedték a 300(?) fős terembe.

Vasárnap a Művészetek és Irodalom Házának nagyterme (300 fő?)  nem volt elég a „Tér, idő, tudat: dimenziók hálója” eladásra, amelyet Dúl Antal teológus tartott.

Március végén dr. Csernus Imre előadása a Pollák főiskola 400 fős nagytermében lesz – a szervezők nem találtak nagyobbat!

Előadás a kamarában - fotó Bognár László

Ehhez képest az a tapasztalatom, ha a vállalkozóknak hirdetnek előadásokat, lézengünk, olyan kevesen vagyunk. Pl. amikor a vállalkozások XXI. századi kihívásairól szóló díjtalan előadás volt a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamarában. A Kamara tudásmegosztásra hívta a tagjait – díjtalan program, kávé, üdítő, dm levél, reklám a helyi újságban, mégis csak páran gyűltünk össze.Ha egy vállalkozást felhívok, hogy megkérdezzem, hogyan fejlesztik magukat, csapatukat,  -  tisztelet a kivételnek – szinte azonnal leteszik a telefont „nincs szükségünk semmilyen képzésre, meg oldjuk magunk!” Amikor céges tréninget tartok, zömében a „nem kell nekünk agymosás” hangulattal találkozom.

Egyrészt úgy látom, igenis van igény az emberekben az önfejlődésre, másrészt azt gondolom, mi trénerek, HR-esek, felnőttképzéssel foglalkozók valamit nagyon elszúrtunk vagy valamit nem veszünk észre!

Azt sem értem, a vállalkozók miért mozdulnak oly nehezen a részükre szervezett programokra, miért kevés az olyan jó példa, minta Barcsi Vállalkozói klub.

A jövőben írásaimmal e témákat szeretném körbejárni – ehhez várom olvasóim észrevételeit, tapasztalatait!

Nagy örömmel tettem eleget a barcsi vállalkozói klub azon kérésének, hogy tartsak olyan jellegű gondolatébresztő, gondolkodást provokáló előadást, ami segítség lehet a vállalkozóknak.  A „Kőkorszaknak nem azért lett vége, mert elfogyott a kő” című előadásommal jelentkeztem, amelynek fő üzenete az volt, hogy a kreatív gondolkodás a szegény legények fegyvere.  A kreatív gondolkodás abban segíthet bennünket, hogy a már meglévő eszközeink, tudásunk, anyagaink, kapcsolataink közötti szokatlan, eddigiektől eltérő kapcsolatok felfedezésével dolgozzunk ki újszerű megoldásokat – tehát abból hozzuk ki a legtöbb eredményt, ami van!

Örömmel tapasztaltam, hogy ez a gondolkodásmód közel áll a barcsi vállalkozókhoz. Remélem, tudják használni azokat a gondolkodást provokáló eszközöket, amelyeket bemutattam.

A vállalkozók megerősítették a kreatív gondolkodási folyamatban az inkubáció fontosságát, valamint azt, hogy az inkubáció alatt mekkora segítség lehet a vállalkozótársakkal való beszélgetés, a külső szemlélők tisztázó kérdései, szempontjai. A barcsi vállalkozók ilyen szempontból irigylésre méltó helyzetben vannak, mert klubjuk tagsága eléri a 60 főt és havi rendszeres találkozóikon is legalább 15-20 fő összegyűlik!

A vállalkozók történetei azt mutatják, leginkább annak a helyzetnek a kezelésére keresik a kreatív, eddigitől eltérő megközelítéseket, amelyben költségeiket határidőre kell teljesíteniük (APEH, áfa, munkabér, stb.) miközben a bevételeikhez – sok esetben az állami tulajdonú cégektől – 60, 90, 120 nap múlva jutnak. Hát, ez a kreatív kérdés még az inkubáció állapotában van. Az internet, a közösségi portálok révén azonban a vállalkozók, a vállalkozásokat segítő tanácsadók széles köre bekapcsolódhat a kreatív megoldások kimunkálásába. Várjuk az ötleteket, beszámolókat, a legjobb gyakorlatokról!

Nem tudom, mennyire megszokott a tréner cégek között az egymástól való tanulás, mindenesetre mi nagyon örülünk, hogy az ENETHA Learning meghívott bennünket, hogy mutassuk be „A tenger urai” című, fenntartható fejlődést szimuláló játékunkat.

A tenger urai - a fenntartható fejlődést szimuláló csapatjáték

Mi trénerek is szeretnénk egyre hatékonyabban végezni a munkánkat. Ebbe a szemléletbe jól beleillenek a szimulációk, hisz a mai szerveztek egyre komplexebbek, problémáink egyre bonyolultabbak, egyre több szereplőt érintenek. A komplexitás törvényeinek megértésében elengedhetetlenek az üzleti szimulációs játékok.

Sokan azt hiszik, a figyelemfelkeltéshez, a nagy durranáshoz sok pénz kell  -  és sok pénzből valóban lehet ilyet csinálni. A kreatív és innovatív  gondolkodás művészete azonban az, hogy abból hozzuk ki a jó ötletet, amink van. Ehhez Genrich Altshuller a TRIZ, (az innovatív problémamegoldás) atya szerint le kell zárni a problémateret, mert különben elménk új erőforrásokat, több pénzt igényel a kreatív megoldás kidolgozásához.

A kreatív megoldások sokszor csak kis változtatásokat jelentenek. Pécs belvárosában az egyik turkáló bolt neve: Túrva jó. Figyelemfelkeltő, könnyen megjegyezhető és „csak” a „turkáló” szóval kellett játszani, nem igényelt új erőforrást, nagy anyagi befektetést.

Az olvasóban felmerülő kérdés: meg lehet-e tanulni a kreatív gondolkodást, vagy születnünk kell arra, hogy ehhez hasonló ötleteink legyenek? A válasz egyszerű: az emberek adottságai, képességei között nagy különbség van. Az biztos azonban, hogy a leggyorsabb futónál is gyorsabb tud lenni a legrosszabb motoros, aki egy eszközt hív segítségül ahhoz, hogy gyorsabb legyen. Ugyanígy a kreatív gondolkodás eszközei is tanulhatók, és érdemes is megtanulnunk, ha kevés a pénzünk.

Legyen itt még egy példa az angolul értőknek:

Nem az iskolának tanulunk, hanem az életnek, szokták volt hangoztatni a pedagógusok a diákoknak. Különösen igaz ez a farsangra. A farsang fontos iskola a szülőknek, gyerekeknek és tanároknak egyaránt.

Iskola a szülőknek, akik nyertes-nyertes tárgyalástechnikát, demokrácia technikákat, érzelmi intelligenciát, mediációt tanítanak – ha éppen az ő csemetéjük akar a fő gonosz lenni.

A főgonosz

Mit főgonosz? A főgonoszok vezére címre pályázik!

A főgonosz munkában!

S a „főgonosz” is az életnek tanul a tombolahúzáson: a nyerések valószínűsége nem egyenesen arányos a megvásárolt tombolák számával; és attól, hogy ő fiú a véletlen kiszámíthatatlansága okán még nyerhet rózsaszín fésűt; no és végképp nem törvényszerű, hogy annyi és olyan minőségű ajándékot fog nyerni a tombolán, mint amit az ő szülei előzőleg betettek.

Az élet nem habostorta - még a főgonosznak sem!

A szervező pedagógusoknak csak köszönet jár. Egy csapatépítő tréning megszervezésével, lebonyolításával is van feladat, de ez semmiség egy farsang megrendezéséhez képest.

PIÁ-s (Pécsi Internet Akadémia) barátaimmal: Bognár László online marketing tanácsadóval és Weinreich László PR

Karacs Rita - Határtalan Harmónia

tanácsadóval a tavalyi évben Szegeden tartottunk előadást, ahol kedves ismerősökre tettünk szert Karacs Rita és Sévity Zorán személyében.

Rita és Zorán előadásokat szervez hallatlan sikerrel. Az előadások közös célja, hogy a hallgatóság jobban megismerje a Határtalan Harmónia elérésének útjait. Örülök sikerüknek, mert az üzleti világ tréningjei a hatékonyságról, az eredményességről szólnak, hisz a szervezetek, a HR-esek ezt várják el a külsős képzőktől. Ugyanakkor a mai bizalmatlan, stresszel, káosszal teli világban egyre többen keresik a belső rendet, a belső rendből származó erőt, megnyugvást.

Ritáék következő szervezése Pécsett lesz, ahova elhozzák dr. Csernus Imre pszichiátert.

Alább jelentkezhet, ha érdekli a program. Nem lesz egyedül!

Jelentkezés: info@hatartalanharmonia.hu vagy telefonon, 06-20/347-8282 és 06-20/346-1700! Jegyek korlátozott számban kaphatók.