25 szeptember 2016
Kategória
Vezetőképzés
Hozzászólás 0

Prezentáció: félelem vagy lehetőség?

Nemrég fejeztük be egy kedves üzleti partnerünknél a „Prezentáció és nyilvános szereplés” című tréningünket, amit frontvonali vezetőknek és középvezetőknek tartottunk. A képzés leghasznosabb része, amikor visszanézzük az előadásokat és meghallgatjuk a szereplők és a hallgatók véleményét. A leginkább meglepő rész azonban az, amikor a résztvevők arról beszélnek, mennyire félnek a szerepléstől. És itt nem a […]


19 szeptember 2016
Kategória
Vezetőképzés
Hozzászólás 0

Vezetői-kép rombolása!

Ha egy új dolgozó érkezik a csapatba, akkor biztos számtalan kérdése lesz a főnökről. Milyen a főnök, mire kell figyelni, mi a vesszőparipája, mit nem szabad nála csinálni, mivel lehet bevágódni nála? Stb. A többi dolgozó azért tudja jól megválaszolni ezt a kérdést, mert már kialakult egy képe a vezetőről. Az a kép ott van […]


11 szeptember 2016
Kategória
Vezetőképzés
Hozzászólás 0

Dave Snowden féle „Cynefin” döntési modell

Dave Snowden féle „Cynefin” döntési modell   Dave Snowden szerint négyféle környezetbe csöppenhetünk: nyilvánvaló, bonyolult, komplex és kaotikus. A különböző környezetekben különbözőképpen kell gondolkoznunk, különbözőképpen dönteni a felmerülő problémákról. Sok vezető számára ez nehéz. Ha valaki egy egyszerű bürokratikus rendszerben szocializálódott, ott ért el sikereket, akkor az ott alkalmazott problémamegoldási gondolkodásmódot gyakorolja előszeretettel – akkor […]


4 szeptember 2016
Kategória
Vezetőképzés
Hozzászólás 0

Történetek a munka frontjáról – Dezső a gyenge fejű vezető

Dezső fiatalon lett kiválasztva, mint frontvonali vezető. Mondhatnánk, szokásos karrier: jól dolgozott a soron, felfigyeltek rá, kiemelték. Új vezetőként, hogy biztos legyen a dolgában, sokszor kérdezett a vezetőjétől, hogy pontosan megértse a kiadott feladatot. A „sokszor kérdezett” kifejezést úgy értem, többet, mint a többi vezető. Dezső műszakvezetője a sok kérdezést úgy értelmezte, hogy Dezsőnek „lassú […]


23 augusztus 2016
Kategória
Vezetőképzés
Hozzászólás 0

Milyen az ideális dolgozó?

Milyen az ideális dolgozó? Van ilyen? Jó ez nekünk?   Tréningjeinken gyakran tesszük föl ezt a kérdést a résztvevő csapatvezetőknek, csoportvezetőknek, középvezetőknek. A leggyakoribb válaszok ezek: • Gyorsan betanul. • Tanul a hibáiból. • Figyel a részletekre, ugyanakkor látja a folyamatokat is. • Segíti a munkámat. • Segíti a többiek munkáját. • Kijön a többiekkel. • Nem morgolódik, zsörtölődik, csinálja a munkáját. […]

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Következő oldal

Tisztelt Látogató! Honlapunk a felhasználói élmény fokozása érdekében - az EU jogi előírásaival összhangban - sütiket (cookies) használ. Csak akkor használja a honlapot, ha ezt tudomásul veszi, elfogadja. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

Bezárás