Tréningjeinken egy-egy speciális témát állítunk fókuszba. A tréner azonban a tréningek mellett a világra rácsodálkozó ember, férj, apa, vállalkozó, közösségi ember, tanuló, aki maga is keresi a válaszokat és kíváncsi mások véleményére.

Személyes hatékonyság GTD # 5 ? Alapelvek

Szerző: - 2009. jan. 29. Kategória: középvezetői tréning

A David Allen-féle Getting Things Done (GTD) rendszer alapelvei a következők:

Minden figyelmünket igénylő információt, feladatot rögzítsünk egy elménken kívüli megbízható rendszerben.
Minden bejövő dologról döntsük el, kell-e vele tennünk valamit vagy sem. Ha igen, határozzuk el, mi lesz a következő lépés.

[slideshare id 964875&doc=gtd-rendszer-1233217275310311-2&w=425]
A módszerben a trükkök a következők:

Stresszünk, időhiányunk döntően a magunknak tett, nem specifikus ígéreteinknek köszönhetőek, amelyek – számítógépes kifejezéssel élve – nyitott file-okként forognak elménkben és állandóan elszívják tudatos, tudattalan figyelmünket. Ezért kell mindent ?kiírni? a fejünkből és egy megbízható rendszerbe rögzíteni, így elménkben csak az éppen aktuális feladatok lesznek, amelyeket nagy hatékonysággal tudunk elvégezni.

A következő lépésnek mágikus ereje van: bonyolult feladatainkba legtöbbször azért nem vágunk bele, mert nem tudjuk tökéletesen megtervezni. Ne zavarjon ez bennünket! Fogalmazzuk meg a következő lépést! Majd a következőt, és megint a következőt! Az elefántot is falatonként a legkönnyebb megenni.

1 Hozzászólás “Személyes hatékonyság GTD # 5 ? Alapelvek”

  1. Máté Miklós 31 január 2009 at 19:35 #

    Szia Sándor,

    A post kapcsán ismerkedtem meg a “getting things done” filozófiával. Úgy vélem hogy ez egy tényleg jó gondolat arra, hogy hatékonyabban tudjuk a feladatokat elvégezni.

    Az elmúlt 1 év tapasztalataim alapján én magam is a “két perces” szabály cselekvéseket próbáltam alakalmazni, habár messze nem ilyen tudatosan és struktúráltan, mint ahogy az általad leírtakban szerepel.

    Örülök hogy megosztottad ezt a gondolatot!