Tréningjeinken egy-egy speciális témát állítunk fókuszba. A tréner azonban a tréningek mellett a világra rácsodálkozó ember, férj, apa, vállalkozó, közösségi ember, tanuló, aki maga is keresi a válaszokat és kíváncsi mások véleményére.

100 milliós végkielégítések a BKV-nál és a csapatépítés

Szerző: - 2009. aug. 12. Kategória: középvezetői tréning

Miközben elutalták a 100 milliós végkielégítéseket, azt is valószínűnek tartom, hogy a BKV menedzsmentje erősen csodálkozik és nem érti, miért nem kezdeményezőek a munkatársak, miért maradnak üresek az ötletládák, miért csökken a cég iránti elkötelezettség. Nagy valószínűséggel – külső tanácsadó közreműködésével – belső elégedettség vizsgálatot fog elrendelni, hogy jobban megértse a dolgozók véleményét, miközben újabb együttműködési műhelymunkákat, motivációs tréningeket rendel meg. Azon is gondolkodnak, hogyan aknázzák ki a legújabb amerikai módszert a coachingot! A HR csapat megfeszített túlórával dolgozik, hogy kiválassza az akkreditált, ISO szabványminősítéssel, nemzetközi referenciákkal rendelkező képző intézményt.

Az időkésleltetés hatásával kevesen számolnak!

Az időkésleltetés hatásával kevesen számolnak!

Szarkazmusomat félretéve, rendszergondolkodóként már látom, a 100 milliós végkielégítési ügy minket, trénereket is fog érinteni. Már így is sokan úgy látnak minket, mint akik aktívan segítenek abban, hogy a profithajhász befektetők és az őket kiszolgáló menedzsment jobban kizsákmányolja a dolgozókat. Ez a gondolat csak erősödni fog a jövőben, hiszen a legtöbb tréner őszintén hisz abban, hogy a jövő útja az, hogy minden cég egyre kevesebb erőforrásból hozzon ki egyre több eredményt. Ezt a mondatot azonban öngyilkosság lesz hangoztatni azokon a helyeken, ahol a megszorítás mindig csak a dolgozókra vonatkozik, a vezetőkre sohasem.

Mint tréner, mit tudok ilyen környezetben tenni? Kiabálok, blogolok és minden képzésünkbe belecsempészem a cselekedetek térben és időben később keletkező hatásainak elemzését lehetővé tevő rendszergondolkodást. Az is látom, hogy legerősebb referenciánk az üzleti tisztesség lesz.

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=zB4znVesqFY[/youtube]


Cimkék:

2 Hozzászólás “100 milliós végkielégítések a BKV-nál és a csapatépítés”

  1. Rónai Balázs 16 augusztus 2009 at 00:39 #

    Van egy aranyos jelenet a “Madagaszkár” című rajzfilmben.

    Itt a New York-i Állatkertből megszökött pingvinek vissza akarnak jutni a déli sarkra, az “Őshazába”.
    Amikor ez sikerül, állnak a süvítő szélben, a hóviharban.
    Ekkor megszólal az egyik:
    - Ez gáz!

    Nem tudom, hol vannak a dolgok valójában elrontva, mert a legkülönbözőbb szerevezetekben, a legkülönbözőbb szinteken találok nagyon értelmesen dolgozó és lobbizó embereket.

    Én úgy vélem, hogy bár több ilyen eset van, mint ami bizonyítást is nyer, de kevesebb, mint amennyit gondolunk. Ezért tesz jót a tisztulásnak minden olyan lebukás, amikről most is hallanai. Talán a végén valódi következményekkel.

  2. admin 17 augusztus 2009 at 06:26 #

    Én is azt remélem “tisztulnak” dolgaink. Ebben az agyonszidott médiumoknak ezúttal pozitív szerepet vállaltak.