A hatalom hálójában – több évtized vezetőképzésének hatása vagy hatástalansága

Egy nagyszerű szakszervezeti csapatnak moderálhattam egy tudásmegosztó és kommunikációs műhelymunkát. Jó érzés látni, hogy még napjainkban is vannak olyanok, akik energiájukat, szabadidejüket hajlandók föláldozni a közösség, a kollektíva érdekében. Számtalan érdekes tapasztalatot szereztem, szomorú ,vidám és szívmelengető történetet hallottam.

Ami leginkább elgondolkoztat, hogy a szakszervezetes kollégák olyan cégektől jöttek, ahol a vezetőket évek, mondhatjuk, évtizedek óta folyamatosan képzik, mégis az alábbihoz hasonló helyzetértékelő képek születtek.

Ahogy a szakszervezetesek látják

Ahogy a szakszervezetes kollegák látják

Mi lehet az oka? A nyugati módszerek nem váltak be nálunk? Több időre, türelemre van szükség? A „magyar lélek” csak kiskirály vezetőket érdemel?

Az én meglátásom szerint, a hazai tréning gyakorlat nem foglalkozik a fizikai dolgozók képzésével, nem segíti, hogy a fizikai dolgozók is megértsék, egymás között megbeszéljék azokat a hatásokat, amelyek a mai gazdasági környezetre jellemzőek. Így nem csoda, hogy a munkahelyi megbeszélésekre még mindig az jellemző, ami két évtizede, amikor is elhatároztam, hogy a tréneri pályára lépek.

Ahogy a szakszervezetes kollégák látják

Ahogy a szakszervezetes kollégák látják

Share and Enjoy:
  • Print
  • Digg
  • Sphinn
  • del.icio.us
  • Facebook
  • Mixx
  • Google Bookmarks
  • Blogplay
  • Twitter

A hozzászólások itt, jelenleg, nem engedélyezettek.