A hatalom hálójában – több évtized vezetőképzésének hatása vagy hatástalansága
Szerző: admin - 2009. nov. 14. Kategória: középvezetői tréning, moderáció facilitálás, tréning, tudásmegosztó műhelymunka
Egy nagyszerű szakszervezeti csapatnak moderálhattam egy tudásmegosztó és kommunikációs műhelymunkát. Jó érzés látni, hogy még napjainkban is vannak olyanok, akik energiájukat, szabadidejüket hajlandók föláldozni a közösség, a kollektíva érdekében. Számtalan érdekes tapasztalatot szereztem, szomorú ,vidám és szívmelengető történetet hallottam.
Ami leginkább elgondolkoztat, hogy a szakszervezetes kollégák olyan cégektől jöttek, ahol a vezetőket évek, mondhatjuk, évtizedek óta folyamatosan képzik, mégis az alábbihoz hasonló helyzetértékelő képek születtek.
Ahogy a szakszervezetes kollegák látják
Mi lehet az oka? A nyugati módszerek nem váltak be nálunk? Több időre, türelemre van szükség? A „magyar lélek” csak kiskirály vezetőket érdemel?
Az én meglátásom szerint, a hazai tréning gyakorlat nem foglalkozik a fizikai dolgozók képzésével, nem segíti, hogy a fizikai dolgozók is megértsék, egymás között megbeszéljék azokat a hatásokat, amelyek a mai gazdasági környezetre jellemzőek. Így nem csoda, hogy a munkahelyi megbeszélésekre még mindig az jellemző, ami két évtizede, amikor is elhatároztam, hogy a tréneri pályára lépek.
Ahogy a szakszervezetes kollégák látják
