Tréningjeinken egy-egy speciális témát állítunk fókuszba. A tréner azonban a tréningek mellett a világra rácsodálkozó ember, férj, apa, vállalkozó, közösségi ember, tanuló, aki maga is keresi a válaszokat és kíváncsi mások véleményére.

A legnagyobb ellenségünk saját magunk vagyunk!

Szerző: - 2010. jan. 17. Kategória: csapatépítő tréning, középvezetői tréning, tudásmegosztó műhelymunka

Ezt én is mondhattam volna, de nem én, hanem dr. William Ury, az egyik legsikeresebb tárgyalástechnikai könyv a Getting to Yes (magyarul A sikeres tárgyalás alapjai) szerzője mondta. Ury szerint azért vagyunk saját magunk ellenségei, mert az esetek zömében automatikusan reagálunk az eseményekre, ahelyett, hogy picit elmélyülnénk, elgondolkoznánk célunkon, s azon, milyen helyzetbe kerülünk, ha elérjük a célunkat. Ez különösen érvényes a válság időszakában, ugyanis stresszes helyzetben beszűkül a gondolkodásunk, ilyenkor gyorsan, ösztönszerűen, az eddig megszokott sémák alapján reagálunk.

[slideshare id=2932157&doc=sztnskologikusviselkeds-100117014236-phpapp01]

Stresszhelyzetben a szánkon hirtelen kicsúszó kijelentéssel pillanatok alatt tönkre tudunk tenni egy kapcsolatot, meg tudjuk fagyasztani azt a légkört, amelyben megszülethetnek a problémák tartós megoldásához szükséges ötletek.

„Beszélj, ha dühös vagy és a később megbánt beszédeid közül a legjobbat fogod mondani!”

Mit tudunk tenni? Meg kell tanulnunk tárgyalni! Meggyőződésem, hogy az elvközpontú tárgyalástechnika elsajátítása nem csak az üzletünkön segít, hanem demokrácia technika is, ami szükséges ahhoz, hogy a vállalkozásainkat támogató társadalmi környezet kialakuljon.

Cimkék:

Szólj hozzá!