Túl jó a hangulat a munkahelyen
Szerző: admin - 2010. feb. 24. Kategória: középvezetői tréning, tárgyalástechnikai tréning
Egy kedves vállalkozó ismerősünk mondotta volt, nem szereti, ha túl jó a hangulat a munkahelyen, mert akkor azonnal elkezdenek kérni a munkatársak: később jöhessen, előbb mehessen, beteg az anyós, gyorssegélyre, több fizetésre lenne szükség.
Mi lehetne az ellenszer? Rideg hangulat? Akkor meg mi lesz az ötletekkel, a proaktív viselkedéssel?
Nem könnyű dilemma ez a KKV-k vezetőinek, akiknek a kellemes munkahelyi légkör kialakítása a sokadik púp a hátán. A jó hír viszont, hogy meg lehet ismerni azokat a tényezőket, amelyek alapvetően befolyásolják a munkatársak érzéseit és így a munkahelyek hangulatát. A nem-et mondás meg különösen fontos, hisz anélkül nem tudna céljaira fókuszálni a vezető.
Biztos, hogy az arany középutat kell megtalálni ebben is (jó hangulat-rideg közeg). Illetve a vezetőnek kell eldöntenie, hogy emberszámba veszi-e az alkalmazottakat, dolgozóit vagy csak “embernek látszó termelőeszköznek”. Mindkettőnek megvannak és meg lesznek a következményei, rövid és hosszú távon egyaránt.
János
http://www.BajnokCégvezetőkÚtja.hu