Nem tudom, mennyire megszokott a tréner cégek között az egymástól való tanulás, mindenesetre mi nagyon örülünk, hogy az ENETHA Learning meghívott bennünket, hogy mutassuk be „A tenger urai” című, fenntartható fejlődést szimuláló játékunkat.
Mi trénerek is szeretnénk egyre hatékonyabban végezni a munkánkat. Ebbe a szemléletbe jól beleillenek a szimulációk, hisz a mai szerveztek egyre komplexebbek, problémáink [...]
‘komplexitás’ kategória bejegyzései
Train the trainer és az üzleti szimulációs játékok dicsérete
Különböző szakterületek együttműködése – komplex vezetői tanácsadás
Számtalan kreatív megoldás példázza, hogy a termékek, szolgáltatások esetében az új ötletek „kívülről”, más területről jönnek. Golyóstollból dezodor, bogáncsból tépőzár, hogy a szőlőprésből „átalakított” Gutenberg-féle nyomdáról ne is beszéljek.
Ezt szem előtt tartva ajánlom olvasóim figyelmébe a Vezetői konzultáció: Új üzletek szerzése korszerű online marketinges eszközökkel és az azt támogató kreatív szervezeti kultúrával című programunkat. [...]
Műszaki, technikai és emberi innováció
Amikor innovációról beszélünk, az esetek döntő többségében valami új technikai megoldás jut az ember eszébe: iPhone, CD, MP3, thermovízió, stb. Méltatlanul kevesebb szerephez jut a szoft jellegű, emberi mivoltunk sajátosságait (gyengeségeit?) kihasználó innováció.
A világítástechnikában a legújabb EU előírás szerint a hagyományos izzók helyett az energiatakarékost kell használnunk. Az EU célja ezzel, hogy a lusta, nemtörődöm [...]
Az oldalba bökögetés (nudging) technikái
Erről a képről az jut eszembe, hogy mennyire az evolúció automatái vagyunk, hogy milyen nehéz „felébredni”, gondolkodni. A közgazdaságtan és a pszichológia házasságából származó magatartás-gazdaságtan egyre népszerűbb elmélete szerint, minket, embereket nudging-olni kell, azaz oldalba bökögetni, hogy helyesen gondolkodjunk, döntsünk. Az oldalba bökögetést természetesen ki lehet használni jó és rossz cél érdekében is, konkrétan manipulálásra [...]
Ami különlegessé tesz minket, embereket – A XXI. század vállalkozóihoz
Robert Sapolsky a Stanford Egyetem kultur-antropológusa szerint az állat és az ember között az a legnagyobb különbség, hogy az ember képes egyedül két vagy több egymásnak alapvetően ellentmondó dologgal együtt élni. Sőt, minél nagyobb az ellentmondás, annál fontosabb dolgunk van vele. A professzor előadásában arra kérte hallgatóit, hogy annál inkább törekedjenek a világ megváltoztatására, minél [...]
Boldog új évet kívánok olvasóimnak, üzleti partnereinknek, a pécsieknek, mindannyiunknak!
A gazdasági válság könnyen befelé fordulóvá tehet bennünket, ami természetes, hisz el kell tartanunk családunkat, fizetnünk kell számláinkat, félre kell tennünk, mert bármikor megszűnhet a munkahelyünk.
A hálózatosodó világban éppen a régi, ösztönös viselkedést kell felülírni és a befelé fordulás helyett az egymás felé, a közösségek felé fordulásra kell törekednünk. Ha olyan emberekkel találkozunk, akik velünk [...]
