Erről a képről az jut eszembe, hogy mennyire az evolúció automatái vagyunk, hogy milyen nehéz „felébredni”, gondolkodni. A közgazdaságtan és a pszichológia házasságából származó magatartás-gazdaságtan egyre népszerűbb elmélete szerint, minket, embereket nudging-olni kell, azaz oldalba bökögetni, hogy helyesen gondolkodjunk, döntsünk. Az oldalba bökögetést természetesen ki lehet használni jó és rossz cél érdekében is, konkrétan manipulálásra [...]
‘komplexitás’ kategória bejegyzései
Ami különlegessé tesz minket, embereket – A XXI. század vállalkozóihoz
Robert Sapolsky a Stanford Egyetem kultur-antropológusa szerint az állat és az ember között az a legnagyobb különbség, hogy az ember képes egyedül két vagy több egymásnak alapvetően ellentmondó dologgal együtt élni. Sőt, minél nagyobb az ellentmondás, annál fontosabb dolgunk van vele. A professzor előadásában arra kérte hallgatóit, hogy annál inkább törekedjenek a világ megváltoztatására, minél [...]
Boldog új évet kívánok olvasóimnak, üzleti partnereinknek, a pécsieknek, mindannyiunknak!
A gazdasági válság könnyen befelé fordulóvá tehet bennünket, ami természetes, hisz el kell tartanunk családunkat, fizetnünk kell számláinkat, félre kell tennünk, mert bármikor megszűnhet a munkahelyünk.
A hálózatosodó világban éppen a régi, ösztönös viselkedést kell felülírni és a befelé fordulás helyett az egymás felé, a közösségek felé fordulásra kell törekednünk. Ha olyan emberekkel találkozunk, akik velünk [...]
CSR = Társadalmi felelősségvállalás. Újabb trükk vagy tényleg nagy lehetőség?
Nagy vita veszi ma körül a vállalatok társadalmi felelősségvállalását a CSR-t (Corporate Social Reponsibility). Van, aki a multik trükkjét látja benne, van pedig, aki lehetőséget arra, hogy a sikeres cégek valamit visszaadjanak a társadalomnak. („Pénzt azt nem! De valamit.” Idézet a Simpson sorozat környezetvédelmi miniszterétől.)
Nem akarom a vitát eldönteni, csupán kaptam egy jó linket Harsányi [...]
Csak ne legyen igehirdetés! – A csapatcoaching lehetősége
Az elmúlt három hétben két nagyobb létszámú (25-45 fős) csapat-coaching programunk volt két üzleti partnerünknél: a Bóly Zrt. belső auditorainál és az E.ON üzemirányítóinál.
Szeretem a csapatcoachingot, mert nekem mint trénernek nem kell „igét hirdetnem”, csupán „csak” struktúrát, érdekes, izgalmas módszereket nyújtani ahhoz, hogy a csapat eljusson valahonnan valahova. Ez utóbbit a csapat határozza meg, hisz [...]
Három ország diákjaival játszottuk A tenger urai című szimulációs játékunkat
A koppenhágai környezetvédelmi csúcstalálkozó előtti napokban a pécsi Radnóti Miklós Közgazdasági Szakközépiskola Nemzetközi Szakmai Hetén olasz, osztrák és magyar diákokkal játszottuk a Tenger urai című szimulációs játékunkat. Nagy élmény volt számunkra is a játék izgalma közben hallani – a hivatalos angol nyelv mellett – három nyelv keveredését, és jó volt látni a nemzetközi diákcsapatok együttműködését.
Szimulációs [...]








