TÁRGYALÁSTECHNIKAI TRÉNING

"Győzelmi stratégia vesztesek nélkül"

A kihívás

Napjaink leggyakoribb tárgyalási stratégiája a rövidtávú eredményekre koncentráló tárgyalás: a felek csupán saját érdekeiket tartják szem előtt, arra törekszenek, hogy a "közösből" egyre több forráshoz jussanak és nem látják át, hogy a másik nyeresége saját nyereségükké is válhat.
E stratégia alkalmazói nem ismerik fel, hogy a tárgyalásoknak következményei vannak, mégpedig térben és időben elszórtan jelentkező következményei. Ezeket a következményeket pedig csak akkor fordíthatjuk javunkra, ha "az egész rendszer" eredményességét is figyelembe vesszük, akár saját cégünkön belüli partnerrel tárgyalunk, akár versenytársainkkal. Ehhez nyújt segítséget a rendszerszemléletű tárgyalástechnika.

A képzés célja

  • A résztvevőknek átadni, begyakoroltatni a nemzetközi gyakorlatban leginkább bevált Harvard tárgyalástechnikai modellt, amelynek segítségével a tárgyaló felek képesek kiállni saját igényeik mellett úgy, hogy közben tekintetbe veszik partnereik igényeit is.
  • Bemutatni a Harvard tárgyalástechnikai modell alkalmazást elősegítő rendszergondolkodást.
  • Közvetett cél, hogy a résztvevők megszeressék az interakciókat, belássák, hogy azok kezelése nélkül nem lehetnek sikeresek.

Milyen résztvevői kör számára ideális a képzés?

Mindenkinek

  • aki munkája során - gyakran vagy ritkán - tárgyalási helyzetbe kerül.
  • aki szeretné  elsajátítani a nyertes-nyertes kimenetelű tárgyalástechnika alapjait.
  • Kiemelten ajánljuk azoknak az egyéneknek és csapatoknak, akik értékláncokban dolgoznak, ahol minden egyes tárgyalás során egyeztetni kell az egyének, a csapatok és az értéklánc érdekeit.

Tréningmódszerünk

Különböző helyzeteket modellező tárgyalási szituációk sajátélményű megtapasztalása, elemzése. A régi beidegződések, sémák azonosítása, újak megismerése, gyakorlása, majd a cég életében gyakori tárgyalási helyzeteken keresztül sajátélményű tanulás - kiscsoportos formában.

Hívjon bennünket vagy írjon nekünk, hogy kidolgozhassuk az Ön cége, csapata számára legkedvezőbb programot!
Telefon: Héder Sándor +36-30-9578-515
E-mail: forlong@t-online.hu

 

Ízelítő tréningjeinkből


csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak

csapatépítés, csapatcoaching, coaching csapatoknak