2016 augusztus

Forlong-tipikus vezetői hibák

Tipikus vezetői hibák – Inkább magam csinálom!

Mással is megtörtént – tipikus vezetői hibák A jó vezető felelősséget vállal az eredményességért, éppen ezért néha kockáztat és hibákat vét. Az a tréneri tapasztalatom, hogy a legtöbbször ezek a hibák tipikus vezetői hibák, melyeket nagyon sok vezető elkövet. Ezért érdemes ezekből tanulni, ezért a tipikus, könnyen elkövethető vezetői hibák megbeszélése része a „Légy az […]

Tipikus vezetői hibák – Inkább magam csinálom! Read More »

Miért-nem-tanulunk-a-hibáinkból-gyakorlatorientált-vezetőképzés.png

Miért nem tanulunk a hibáinkból?

Aki dolgozik az hibázik! A kérdés azonban az, hogy tanulunk a hibáinkból? Vezetőképző tréningjeinken,  vezetőkkel kávézás közbeni beszélgetéseinken hallottak alapján azt vélem nem tanulunk a hibáinkból! Azt hallom a vezetőktől, hogy ők fejlesztenék a dolgozóikat, de leggyakrabban azzal találják magukat szembe, hogy: • visszacsatolást adnak egy dolgozónak egy gyenge teljesítményről és ő azonnal védekezésbe kezd, vagy azzal,

Miért nem tanulunk a hibáinkból? Read More »

A vezetői életpálya szakaszai - a hilteles vezető - vezetőképzés onlone vezetői mentorálás

A vezetői életpálya 3 szakasza – Te melyikben vagy?

A vezetői életpálya tipikus szakaszokból áll!  A vezetői életpálya tipikus szakaszai iránt érdeklődőknek kihagyhatatlan könyv Bill George 2003-ban publikált, és azóta klasszikussá vált könyve a Hiteles vezetés – Authentic Leadership. A  szerző a vezetői életpályát, a vezetői utazást 3 szakaszra bontja.       A vezetői életpálya első szakasza kb. 30 éves korunkig tart Ebben a

A vezetői életpálya 3 szakasza – Te melyikben vagy? Read More »