26 október 2016
Kategória
Vezetőképzés
Hozzászólás 2

Címke , ,

Nagy divat lett ma beszélni a Z generációról (5-20 évesek). A Z generációs fiam szerint a téma túl van hype-olva – és én is ezen az állásponton vagyok. De mielőtt bármiről is elmélkednénk, Bognár László SEO-s barátomtól tanult módszerrel nézzük meg, mit mutat a google? Nos, a kollektív tudattalan szerint itthon még az Y generációra (20-35 évesek) keresnek rá és a baby boomers-eket már a kutya sem érdekli.
z-generacio-magyarorszag
Külföldön a Z generáció tarol és az X generáció (35-55 évesek) is el van felejtve!
z-generacio-vilag
Ma a Z generációról születő írások főleg arról szólnak, hogyan kell kezelni a Z generációt. Nézetem szerint a gondolkodásunk fókuszát máshova kell helyeznünk! Amit alaposan meg kell értenünk, hogy nekünk, embereknek a legalapvetőbb képességünk a környezethez való alkalmazkodás. Mi emberek tudunk alkalmazkodni a sivatagi körülményekhez, de eszkimó barátaink pl. nagyon jól megbirkóznak a hideggel és a sötétséggel anélkül, hogy bármiféle cikket elolvastak volna vagy érzékenyítő tréningen vettek volna részt. Persze nekik volt idejük megtanulni alkalmazkodni – mondhatnánk teljes joggal. De miközben ezt mondjuk, rá is döbbenhetünk, hogy gondolkodásunk fókusza nem az a, b, c stb. generáció kell hogy legyen, hanem az alkalmazkodás. Mivel ma úgy tapasztaljuk, gyorsabbak a változások, ezért amit jól meg kell tanulnunk, – generációtól függetlenül – az az alkalmazkodás: egymáshoz, a körülményekhez!
 
  • Fel kell tudnunk ismerni, milyen környezetbe kerültünk,
  • El kell hagynunk a régi szokásainkat és az
  • Új körülményekhez szükséges kompetenciákat el kell sajátítanunk!
 
 
Vélemény bármelyik generációtól?
 
 
 
 
 

Z generáció a munkahelyen – hogyan vezessük őket?” bejegyzéshez 2 hozzászólás

  1. Héder Sándor szerint:

    Hát bizony, mi baby boomersek is megtanultunk, hogy ha nem változunk kihalunk. Igaz a mi iskolai példánk még a dinók voltak!
    Köszönöm a hozzászólást!

  2. Örömmel látom, ahogy a Google Trends eszköze “termelő erővé” válik, méghozzá egy már “leírt korosztály” kezében.
    Nekünk még kettős tudatunk van, a Guttenberg galaxist ugyanúgy ismerjük, mint a mostani online világot. Ezt a kettős tudatot már sohasem tudják megismételni az utánunk jövők – ilyen szempontból egyedi generáció vagyunk!
    Ez persze nem érdem, de nem is akkora átok – mindenesetre az alkalmazkodó képességünkről mégis csak mond valamit.

Hozzászólás

%d blogger ezt szereti:

Tisztelt Látogató! Honlapunk a felhasználói élmény fokozása érdekében - az EU jogi előírásaival összhangban - sütiket (cookies) használ. Csak akkor használja a honlapot, ha ezt tudomásul veszi, elfogadja. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

Bezárás