A dolgozóknak legjobban fájó vezetői mondatok
Évek óta csak gyűlnek tréningjeinken azok a vezetői mondatok, amelyek a leginkább fájnak a dolgozóknak, amelyek “lehúzzák” őket az életről. Ezeket a mondatokat, ha már elhagyták a vezető száját, nem lehet visszaszívni, hiába kér bocsánatot a vezető. Az a dolgozó, aki az alábbi mondatokat kapja, még a nyugdíjas találkozón is arról fog mesélni, hogy volt egy olyan főnöke, aki egyszer azt mondta, hogy….
Érdekes változásokat tapasztalok mostanában:
“A jön helyetted száz másik!” Pár éve még fenyegetés volt, ma meg csak álmodnak a vezetők ilyen helyzetről.
“Ha nem tetszik, el lehet menni!” Ez a mondat is kezd lassan kikopni.
Kérem, akinek van az élet egyeteméről származó és idevágó tapasztalata, ossza meg velem!
Íme, a gyűjteményünk:
- Ki leszel rúgva!
- Öreg vagy és utálom a pofádat!
- Nekem mindig ezek az idióták jutnak!
- Fegyelmit adok!
- Soha nem fogod megtanulni!
- Megszoksz vagy megszöksz!
- Mindenki pótolható!
- Ha nem teszik, el lehet menni!
- Te csak egy …. (pakoló, takarító, rakodó, operátor, stb) vagy!
- Én vagyok a főnök, és azt csinálod, amit én mondok.
- Én nem azért vagyok itt, hogy dolgozzam, hanem, hogy irányítsalak benneteket!
- Ez le lesz vonva a fizetésedből!
- Ne foglalkozz vele, sz… le!
- Most jön a csürhe!
- Most melyik idiótát vegyem ki a sorból?
- Még egy ilyen és holnap nem kell korán kelned!
- Ha bajod van vele, rúgd ki!
- Újabban folyamatosan hibázol!
- Hogy lehet, hogy a másik operátornak ment, neked meg nem!?
- Jól van, csináld, de vállald is érte a felelősséget!
- Szólj a rabszolgádnak, hogy csinálja meg a feladatát!
- Jön helyetted száz másik!
- Mi a szart csináltál megint?
- Ennyire fogyatékosok vagytok?
- Hogy lehetsz ilyen béna?
- Úgy dolgozzatok, hogy nekem ne kelljen!
- Ennél feljebb nem kerülhetsz!
- A hülye operátor elrontotta a gépet!
- Az ilyeneket banánnal kéne fizetni!
- Hagyd, inkább megcsinálom én!
- Hogy tudsz ilyen hülye lenni?
- Elmondom még egyszer a gyengébbek kedvéért.
- Elmondom még egyszer, hogy te is megértsd!
- Ezt a munkát egy betanított majom is el tudná végezni!
- Szerinted jó ez így, hülye gyerek?
- Nem vagy elég jó!
- Majd később megbeszéljük!
- Csak ennyi??!!
Idegességemben kicsúszott a számon!
A legtöbb vezetőtől ezt a választ kapom arra a kérdésemre, hogy „Tudod milyen következménye lesz egy ilyen mondatnak?”
„Igen tudom, de kicsúszott a számon! Mit csináljak, nem tehetek róla! Én ilyen vagyok és kész!”
Van mit tenni! Mint oly sok területen a stressz ellen is a legjobb a felkészülés, megtanulni stresszkezelő technikákat, megtanulni a mentális erő növelésének fortélyait. Érdemes, mert a minőségi munkaerő megtartása egyre nagyobb kihívás!
A mentális erő fokozása egy fontos modulja a „Legyél az a vezető, akinek mindenki a csapatába akar tartozni!” vezetőképző programunknak. Akiket csak a stresszkezelés érdekel azoknak ajánlom a stresszkezelő programunkat.
Visszajelzés: Mik a vezetői kudarcok legfőbb okai? | Blog Pécs
Kedves László!
Teljesen logikus gondolkodás! A következő írásomban pont evvel kívánok foglalkozni.
Az a tapasztalatom, hogy a dicsérő szavak sokkal nehezebben hagyják el a vezető száját. A kimondott indok, hogy dicséret után „elbízzák magukat” a dolgozók; a kimondatlan az, hogy a dicséret pozitív érzelmet mozgat meg a vezetőben és akkor sérülékenynek tűnhet a beosztottak szemében. Ez meg ellentmond a „kő kemény vezető vagyok” ideálnak.
Annyira valóságos a példatár, és annyira levitte a tónusomat, mintha most egy valóságos munkahelyen látnám-hallanám a valós idejű történéseket!
Egyetlen gyógymód jut eszembe, hogy visszamásszak egy elfogadható hangulathoz, ha az ellenkező véglet kifejezéseiből idézek magamnak:
– Ezt nagyon jól csináltad!
– Tanítani lehetne azt, ahogy megcsináltad!
– Csak így tovább!
– Szép munka volt! (és vállon veregetés hozzá)
– Na ugye, ha oda figyelsz, milyen klasszul sikerül!
– A szokott magas minőség, amit megszoktunk tőled!
– Apám, ez nem semmi!
– Bökd meg, jobb vagy mint a Fradi!