Igen, lehetséges, hogy egy csoportvezető jó kapcsolatot alakítson ki a saját vezetőivel!

Lépjen velünk kapcsolatba!
22 március 2017
Kategória
Vezetőképzés
Hozzászólás 0

Címke , ,

Egy jó csoportvezető törődik a munkatársaival!

Igen, de törődik-e a saját vezetőivel? Sokszor azt tapasztalom, hogy nem. “Akkor se adom be a derekam!” mondta nekem indulatosan egy csoportvezető . Nekem az a tapasztalatom, hogy a jó vezetők jó követők voltak! Biztos ők is észrevették saját vezetőik hibáit, de inkább arra fókuszáltak, hogy mit tudnak eltanulni tőlük.

Miért jó, ha egy csoportvezető törődik a saját vezetőivel?

    1. Mert olyan jó kapcsolatot tud kialakítani a vezetőjével, amit néha megterhelhet kérésekkel
    2. Mert akkor nyugodtabb lesz az élete, kevesebb stresszben lesz része
    3. Ha a csoportvezető nyugodtabb, kevésbé stresszes, akkor a csapata is nyugodtabb és kevésbé stresszes

 

De hogyan kell kiépíteni a jó kapcsolatot a saját vezetővel?

Így: 12 tanács csoportvezetőktől csoportvezetőknek, hogy jó kapcsolatot alakíthassanak ki saját vezetőjükkel!

1. A saját munkánkat a legnagyobb odaadással, önállóan végezni. – Hagyni, hadd végezze ő is a saját dolgát!
2. A tiszteletet megadni a vezetőnknek – kortól, nemtől függetlenül.
3. Minél jobban megismerni elvárásait, szokásait és ahhoz alkalmazkodva építeni a kapcsolatot.
4. Ha nem egyértelműek az elvárásai, kérdezd meg Tőle, ne hagyatkozz a feltételezéseidre!
5. Rendszeresen kérdezz rá, mennyire elégedett a munkáddal, szerinte miben kellene fejlődnöd – ne bízz abban, hogyha nem értékeli a munkád, akkor biztos elégedett.
6. Őszintének lenni, az igazat mondani minden helyzetben.
7. Információkkal ellátni:
  -Strukturálni az információkat: problémák, javaslatok, sikerek, kérdések.
  -Adatszintű kommunikáció.
8. Ha valamit nem értünk, tegyünk fel kérdéseket.
9. Ha valamivel nem értünk egyet, meggyőzően elmondani, adatokkal, érvekkel alátámasztani.
10. Engedelmesség! Ha nem tudtuk meggyőzni a vezetőt, akkor végezzük el úgy a feladatot, ahogy ő kiadta.
11. Saját elképzeléseinket felvállalni és felkészülni azok meggyőző bemutatására.
12. Keresni a közös pontokat, közös gondolkodásmódot, közös értékeket, közös érdeklődési területeket a jó kapcsolat kialakítása érdekében.

 

Ha profi mód meg akarod tanulni hogyan bánj a vezetőddel, itt találod a programunk.

Ha még többet akarsz megtudni a saját vezetőddel való együttműköséről, akkor ajánljuk a „Hogyan vezessük a vezetőket? – 5 tanács okos beosztottaknak” írásunkat.

Ha van jó történeted vezetőkkel való kapcsolattartásról, akkor légy szíves oszd meg velünk!

Hozzászólás

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

%d blogger ezt szereti: