2017 május

vezető egója - gyakorlatorientált vezetőképzés - csoportvezető képzés

Ami fáj a vezető egójának, jót tesz a fejlődésének

A vezető egója a legnagyobb ellensége! Meggyőződésem, hogy a vezető egója a legnagyobb ellensége! Nem a munkaerőhiány, a gyorsan változó környezet, a versenytársak, még csak nem is a robotok! Nálad mitől gurul el a gyógyszer? Gyakran kérdezem képzéseink, coachingjaink során a frontvonali vezetőket, középvezetőket, mitől kapják fel a vizet, mitől gurul el a gyógyszer? Vannak […]

Ami fáj a vezető egójának, jót tesz a fejlődésének Read More »

nem szeretek főnökösködni

Nem vagyok vezető – nem szeretek főnökösködni!

Vezető = főnökösködni = kollégáimat utasítgatni? Egy kedves üzleti partneremnél tartottam művezetői tréninget. A tréning előkészítése során ellátogattam az üzembe, ahol az egyik termelői sziget vezetőjét mutatta be vendéglátóm, majd magunkra hagyott. Távozása utáni pillanatban a vezető pontosított, hogy ő ugyan papíron vezető, de nem tekint úgy magára, mint vezető, mert nem szeret főnökösödni. Megkérdeztem,

Nem vagyok vezető – nem szeretek főnökösködni! Read More »

Fiatal vezető vagyok - hogyan fogadtassam el magam - vezetőképző

Fiatal vezető vagyok, hogyan fogadtassam el magamat a csapatommal?

A legnehezebb karrierváltás: dolgozóból vezetővé válni. Sok jól dolgozó, lelkiismeretes fiatal kerül abba a helyzetbe, hogy kiemelik és egy pillanat alatt fiatal vezető lesz. Számtalan kihívással kell szembe néznie! Csak hogy párat említsek: Mivel fiatal, nagy valószínűséggel nála idősebbeket kell irányítania. Mivel fiatal, több tapasztalt munkatárs mérges lesz rá, mondván neki kellett volna a vezetőnek

Fiatal vezető vagyok, hogyan fogadtassam el magamat a csapatommal? Read More »