Érzelmi intelligencia - gyakorlatorientált vezetőképzés

Érzelmi intelligencia a munkahelyen

Miért fontos az érzelmi intelligencia a munkahelyen?

A régi gondolkodásmód az volt, hogy az érzelmeket ne „vigyük be” be a munkahelyre, mintha azok valami csomagok lennének! Ma azonban tudjuk, hogy ez lehetetlen. Frontvonali vezetőkkel dolgozva az egyik általuk leggyakrabban megfogalmazott fejlődési terület, hogy nyugodtabbak szeretnének lenni a munkában. Figyelmüket jobban szeretnék fókuszálni a feladataikra, mint a körülöttük zajló drámákra. Éppen ezért mi is beépítettük az érzelmi intelligencia témakörét a frontvonali vezetők (csoportvezetők, művezetők) „Légy az a vezető akinek mindenki a csapatába akar tartozni!” című  képzési programunkba. Azoknak, akik nem tudnak részt venni programunkon, ajánlom az alábbi kérdéssort:

 

9 kérdés érzelmi intelligencia érettségének ellenőrzésére.

  1. Általában tudatában vagy az érzéseidnek és hogy miért érzel úgy?
  2. Vezetőként tudatában vagy a korlátaidnak és az erősségeidnek?
  3. Jól tudod kezelni a negatív érzelmeidet? Pl. könnyen összeszeded magad, ha felidegesítenek vagy stresszes vagy?
  4. Könnyen alkalmazkodsz a változó környezethez?
  5. Képes vagy arra, hogy kitartóan figyelj a célodra és tudod, milyen lépések vezetnek el hozzá?
  6. Általában érzékeled azoknak az érzéseit, akikkel interakcióba lépsz és megérted, hogyan látják a dolgokat?
  7. Megvan benned a rábeszélés képessége és tudod, hogyan használd a befolyásodat hatékonyan?
  8. El tudsz vezetni egy tárgyalást a megegyezésig és tudsz segíteni a konfliktusok kezelésében?
  9. Jól tudsz dolgozni csapatban, vagy inkább egyedül szeretsz dolgozni?

Forrás: Daniel Goleman

9 igen esetén gratulálunk! Aki fejlődni szeretne, annak ajánljuk vezetőképző programunkat, illetve a Az érzelmileg intelligens műszakvezető című írásunkat. 

 

Melyek az érzelmi intelligencia összetevői?

Hogyan vezessünk idősebb dolgozókat - érzelmi intelligencia

 

Az érzelmi intelligencia legszellemesebb megfogalmazása

 

Érzelmi intelligencia - vezetőképzés - legszellemesebb hasonlat

 

Kérdésem Hozzád kedves Olvasó az érzelmi intelligencia a munkahelyen témakörhöz kapcsolódóan:

 

Barátsággal!

Héder Sándor
forlong@t-online.hu
+36 30 9578 515

 

Ha nem akarsz állni, amikor futnak a percek akkor:

Stresszkezeles-mentalis-ero-fejlesztes-jol-let-fokozas-well-being

Vélemény?

Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

Ez az oldal az Akismet szolgáltatást használja a spam csökkentésére. Ismerje meg a hozzászólás adatainak feldolgozását .