3 augusztus 2016
Kategória
Vezetőképzés
Hozzászólás 0

A vezetői életpálya 3 szakasza – Te melyikben vagy?

Milyen szakaszokból áll a vezetői életpálya?    Vezetők számára kihagyhatatlan könyv Bill George 2003-ban publikált könyve a Hiteles vezetés – Authentic Leadership. A  szerző a vezetői életpályát, a vezetői utazást 3 szakaszra bontja.     A vezetői életpálya első szakasza kb. 30 éves korunkig tart, ekkor kezd kialakulni személyiségünk, ekkor vagyunk tele világmegváltó ötletekkel.   A […]


26 július 2016
Kategória
Vezetőképzés
Hozzászólás 0

Vezetői idézet – Simon Sinek

Vezetők azok, akiket kineveztek, akiknek egy szervezet hatalmat adott. Akik vezetnek, azok inspirálnak minket. Inspirálnak arra, hogy fejlődjünk, hogy jobbak legyük, hogy összedolgozunk, hogy közösen eredményesek legyünk. Nem azért követjük őket, mert kell, hanem azért, mert mi akarjuk! Forrás: Simon Sinek      


21 július 2016
Kategória
Vezetőképzés
Hozzászólás 1

Pszichológiai biztonság – Google Arisztotelész projekt

Mi a sikeres csapatok titka? A Google 2012-2015. között azt kutatta saját szervezetén belül, mi a legjobban teljesítő csapataik titka. A kutatások eredményei most érhettek el a szakírók látómezejébe. Charles Duhigg A szokás hatalma című sikerkönyv szerzője legújabb könyvében, a Smarter Faster Better – The Secrets of Being Productive in Life hasábjain külön fejezetet szán […]


14 július 2016
Kategória
Vezetőképzés
Hozzászólás 0

De jó lenne, ha ezt minden vezető tudná!

Minden vezető számára fontos, hogy hogyan motiválja hatásosan a munkatársait! Az előző bejegyzésünkben arról írtunk, hogy a számítógépes játékipar rendkívüli módon ért az emberek motiválásához, sajnos jobban, mint a pedagógusok vagy a vezetők. Pedig jó lenne, ha minden vezető tudná, hogyan motiválják a szoftvermérnökök a játékosokat, köztük a vezetők gyermekeit is! A napokban egy izgalmas kutatásra […]


5 július 2016
Kategória
Vezetőképzés
Hozzászólás 0

A motiválás mesterei

Sokszor érdeklődnek nálunk cégvezetők olyan tréningek iránt, ami a munkatársak motiválásáról szól. Azt tapasztaljuk, hogy az üzleti környezetben „motiváció” címszó alatt az érdekli a vezetőket, hogyan lehet rávenni a dolgozókat arra, hogy: •  Kevés pénzért, •  Nagy odaadással, •  Visszabeszélés, morgolódás nélkül, •  Sokat dolgozzanak. Ha a motiválás kerül szóba, érdemes megemlítenünk, hogy a motivációhoz […]

%d blogger ezt szereti:

Tisztelt Látogató! Honlapunk a felhasználói élmény fokozása érdekében - az EU jogi előírásaival összhangban - sütiket (cookies) használ. Csak akkor használja a honlapot, ha ezt tudomásul veszi, elfogadja. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

Bezárás