14 július 2016
Kategória
Vezetőképzés
Hozzászólás 0

De jó lenne, ha ezt minden vezető tudná!

Minden vezető számára fontos, hogy hogyan motiválja hatásosan a munkatársait! Az előző bejegyzésünkben arról írtunk, hogy a számítógépes játékipar rendkívüli módon ért az emberek motiválásához, sajnos jobban, mint a pedagógusok vagy a vezetők. Pedig jó lenne, ha minden vezető tudná, hogyan motiválják a szoftvermérnökök a játékosokat, köztük a vezetők gyermekeit is! A napokban egy izgalmas kutatásra […]


5 július 2016
Kategória
Vezetőképzés
Hozzászólás 0

A motiválás mesterei

Sokszor érdeklődnek nálunk cégvezetők olyan tréningek iránt, ami a munkatársak motiválásáról szól. Azt tapasztaljuk, hogy az üzleti környezetben „motiváció” címszó alatt az érdekli a vezetőket, hogyan lehet rávenni a dolgozókat arra, hogy: •  Kevés pénzért, •  Nagy odaadással, •  Visszabeszélés, morgolódás nélkül, •  Sokat dolgozzanak. Ha a motiválás kerül szóba, érdemes megemlítenünk, hogy a motivációhoz […]


20 június 2016
Kategória
Vezetőképzés
Hozzászólás 0

Mi az az ego? Mi az, ami fordítottan arányos a vezető sikerével?

  A vezető sikerességének legnagyobb ellensége az ego!   De mi is az az ego? Nem más, mint egészségtelen mértékben hinni saját fontosságunkban Az, amikor a magabiztosság átmegy arroganciába Az a hang, ami azt súgja, hogy jobb vagyok, mint valójában, Tehát gátol a siker elérésében, mert akadályoz abban, hogy őszinte, nyílt kapcsolatban legyek a körülöttem […]


13 június 2016
Kategória
Vezetőképzés
Hozzászólás 0

Célok, teljesítmény, motiváció

Nem az a tragédia, ha nem érjük el a céljainkat.  Az igazi tragédia az, ha nincsenek céljaink! Mit ér a vezetői munka olyan kulcsszavak nélkül, mint célok, teljesítmény, motiváció? Akik egész életükben a célok kitűzését kutatták Két kutató, Edwin A. Locke és Gary P. Latham a New Developement in Goal Setting and Task Performance című […]


30 május 2016
Kategória
Vezetőképzés
Hozzászólás 0

A Dunning-Kruger hatás. Erről minden vezetőnek tudnia kell!

Okosnak kell lenned ahhoz, hogy észrevedd milyen hülyeséget csinálsz! Az önismeret fontossága A mai komplex szervezetekben a vezetők rendkívül túlterheltek és legfőbb vágyuk az önállóan dolgozó beosztott. Biztos vannak olyan Peter Drucker-féle tudásmunkások, akik tudnak élni ezzel a lehetőséggel. Az én hazai cégek köréből származó tapasztalataim inkább a Dunning-Kruger hatást erősítik, mely szerint: Amit mi […]

%d blogger ezt szereti:

Tisztelt Látogató! Honlapunk a felhasználói élmény fokozása érdekében - az EU jogi előírásaival összhangban - sütiket (cookies) használ. Csak akkor használja a honlapot, ha ezt tudomásul veszi, elfogadja. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

Bezárás