TED előadások vezetőknek – magyar felirattal
TED előadások vezetőknek – kifogyhatatlan inspiráció A TED előadások böngészésével kiváló szellemi táplálékhoz juthatunk. Azokat az előadásokat válogattuk ki, amelyek érdekesek lehetnek a dolgozókat közvetlenül irányító frontvonali vezetők, csoportvezetők, művezetők számára és magyar feliratosak. (A magyar feliratot nekünk kell kiválasztani az előadásokhoz!) Lássuk az előadáslistát: Miért érezzük magunkat biztonságban egy jó vezető mellett? […]
5 kihagyhatatlan előadás vezetőknek
Vezetői tréningjeinken mindig ajánlunk előadásokat vezetőknek! Azt is szeretjük, ha a vezetők ajánlanak nekünk, vagy egymásnak előadásokat. Számunkra az az érdekes, hogy milyen előadásokat tartanak érdekesnek a vezetők. A mai vezetőknek szóló előadások rövidek, egy-egy témát járnak körbe, autózások, dugók során végighallgathatók. A jó előadások arra is jók, hogy fejlődjön a vezetők előadói készsége, hisz […]
Cégkultúra és sikeresség – nyári végi könyvolvasmány digitális vezetőknek
Van-e összefüggés a cégkultúra és egy cég hosszú távú sikeressége között? Ed Catmullnak, a Pixar igazgatójának elhihetjük, hogy igen! A megfelelő cégkultúra a cég hosszú távú sikerességének az alapja. A Kreativitás Rt. című könyve számomra a nyár egyik kedvenc olvasmánya volt. Ajánlom minden vezetőnek, különösen a digitális vezetőknek! A könyv rendkívül olvasmányos életrajzi regény, egyben […]
Címlaposak voltunk az origo.hu oldalon!
Oda kell menni, ahol az olvasók vannak Az origo.hu egy olyan oldal, aminek igen jelentős a látogatottsága, így érdemes ott megjelennie egy bloggernek. Bognár László keresőoptimalizással foglalkozó szakember jól tudja ezt. Itt írt erről bővebben. Nos, az ő jóvoltából vendég bloggerként megjelenhettünk az origo.hu oldal mellett működő blogjában. Gazdaság címszóval indult a blogolók között az […]
A kiváló vezetők 7 legfontosabb tulajdonsága
Mik a kiváló vezetők legfontosabb tulajdonságai? Számtalan kutatás, cikk, blog foglalkozik a kiváló vezetők legfontosabb tulajdonságaival. Ezen kutatások zöme felsorolásszerűen próbálja megállapítani, majd rangsorolni a tulajdonságokat. Nekem Jim Rohn felsorolása azért tetszik, mert egybeesik a saját tréneri tapasztalataimmal. A legtöbb kutatás hajlamos az egyes vezetői tulajdonságokat digitálisan felfogni, pl. egy vezető: Az egyes vezetői tulajdonságokat […]
