Mi a tudás apja?
Az ismétlés a tudás anyja, de mi a tudás apja? A tudás apja a bátorság, a kockázatvállalás! Számtalanszor megtapasztalom a tréningjeinken, hogy a résztvevők valójában tudják, hogyan kell kezelni egy konfliktust, mégis konfliktuskezelési tréninget kérnek. Abban sincs lényeges ismerethiány, hogy hogyan kell felkészülni, mire lehet számítani egy nehéz beszélgetés során. A hideghívás tréning során a […]
Nincsenek jó vezetők jó követők nélkül!
És nincsenek jó követők jó vezetők nélkül! Ahhoz képest, hogy manapság milyen sok szó esik a vezetésről, a vezetők jellemzőiről, elenyészően keveset beszélünk arról, kik a jó követők. Pedig ha belegondolunk, egy vezető számára igencsak fontos, hogy legyen, aki követi. Mi jellemzi a jó követőket? Ahogyan a vezetőknek is fejleszteniük kell magukat és kompetenciáikat, úgy […]
Az egyén tisztelete – mit is értünk alatta?
Legfontosabb értékünk az egyén tisztelete! Számos cég értékrendjében benne szerepel az egyén tisztelete. A LEAN menedzsment egyik alapja az egyén tisztelete. Könyv is megjelent a Tisztelet erejéről egy nemzetközi hírű szerzőpáros tollából. Vezetői tréningjeink kommunikációs, konfliktuskezelési, coaching blokkjainak kihagyhatatlan része az egyén tisztelete. Sokat beszélünk róla, de mit is értünk alatta, miért fontos az egyének […]
A kiválóság útjára akarsz lépni? Így csináld!
A kiválóság minden munkakörben a TE döntésed! Az elmúlt két évtizedben számos tréninget tartottunk a szervezetek frontvonalán dolgozó szakembereknek, szerelőknek, ügyfélszolgálatosoknak, üzemirányítóknak, ellenőröknek, csoportvezetőknek, művezetőknek. A szervezetek vezetésével foglalkozó szakirodalom bőven taglalja, hogy mi a különbség a jó és a kiváló cégvezetők között (pl. Jim Collins könyve a Jóból kiváló). De mitől lesz valaki kiváló […]
Félelmek a vezetői munkában
Félelmek a vezetői munkában – kétféle félelem A vezetőképzésünk alapvető része az érzelmi intelligencia. Az egyre komplexebb világban az egyik, ha nem a legfontosabb készség, hogy a vezetők tudják saját maguk és csapatuk érzéseit menedzselni. Az alapérzelmek közül a félelmek kezelése azért nagyon nehéz feladat a vezetők számára, mert kétféle félelem van: félelem, ami megvéd […]
